FAQs

  • Wie läuft die Zusammenarbeit organisatorisch ab?

    Vor Beginn findet ein kostenfreies Erstgespräch (ca. 20 Minuten) statt. Nach Terminvereinbarung erhalten Sie eine kurze schriftliche Vereinbarung mit den Rahmenbedingungen. Die Sitzungen finden in der Regel in Berlin oder online statt. Absagen sind bis 24 Stunden vorher möglich, danach wird das Honorar berechnet. Die Abrechnung erfolgt per Rechnung zzgl. 19 % Umsatzsteuer.

  • Ist die Zusammenarbeit vertraulich?

    Ja, alle Gespräche sind vertraulich. Arbeitsnotizen und Visualisierungen bleiben im geschützten Rahmen des Coachings. Das gilt selbstverständlich auch für das kostenfreie Erstgespräch.

  • Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Mentoring?

    Im Coaching betrachten wir Ihre berufliche Situation systemisch und entwickeln gemeinsam nächste Schritte. Ich arbeite mit strukturierenden Methoden, gezielten Fragen und aufmerksamem Zuhören. Das Coaching ist fachlich offen angelegt.

    Im Mentoring bringe ich meine berufliche Erfahrung ein, gebe fachliches Feedback und setze gezielte Impulse, etwa zu Positionierung, Projektentwicklung oder Portfoliofragen.

  • Was bedeutet „systemisch“ im Coaching-Kontext?

    Systemisches Coaching betrachtet berufliche Fragen im Zusammenhang von Person, Rolle und Umfeld, etwa im Hinblick auf Teamdynamiken, institutionelle Strukturen oder berufliche Übergänge. Neben dem individuellen Handeln wird auch der jeweilige Kontext berücksichtigt, um passende Handlungsspielräume zu entwickeln.

  • Was ist die Wandeltriade®?

    Die Wandeltriade® beschreibt Wandel als Zusammenspiel verschiedener Kräfte. Das von Prof. Dr. Kornelia Rappe-Giesecke entwickelte Modell wird im Karrierecoaching genutzt, um persönliche Dynamiken sichtbar zu machen und nächste Schritte zu entwickeln.

  • Was sind die Qualitätsstandards des DBVC?

    Der DBVC steht für verbindliche Qualitätsstandards für professionelles Coaching. Diese betreffen u. a. Ausbildung, Transparenz, Vertraulichkeit und eine verantwortungsvolle Arbeitsweise.

    Mehr Informationen finden Sie hier.

  • Wie funktioniert die Sliding Scale?

    Für Einzelpersonen biete ich eine gestaffelte Preisstruktur (Sliding Scale) an. Sie ermöglicht Coaching auch in Phasen geringerer Einnahmen oder beruflicher Umbrüche, bei unverändertem Umfang und gleicher Qualität.

    Die Einstufung erfolgt auf Basis einer realistischen Selbsteinschätzung und wird im Vorgespräch transparent vereinbart.

  • Wann kann Coaching gefördert werden?

    Unter bestimmten Voraussetzungen kann mein Coaching im Rahmen öffentlicher Förderprogramme (z. B. KOMPASS) als berufliche Qualifizierungsmaßnahme anerkannt werden. Die Prüfung und Beantragung erfolgt eigenständig durch die Klienten.

  • Können Coachings steuerlich abgesetzt werden?

    In vielen Fällen ja, etwa bei beruflicher Neuorientierung oder Leitungsthemen. Ob Coaching in Ihrem Fall steuerlich geltend gemacht werden kann, besprechen Sie am besten mit Ihrer Steuerberatung.